Strategia ja arvot
Miina Sillanpään Säätiö on perustettu vaalimaan Miina Sillanpään arvokasta perintöä vuonna 1965.
Sääntöjen mukaisesti Säätiömme on yleishyödyllinen yhteisö, jonka tehtävinä on järjestää ja kehittää ikääntyneiden asumiseen ja palveluihin liittyvää toimintaa, kuntoutusta sekä muuta kansanterveystyötä. Lisäksi Säätiömme tukee tieteellistä tutkimusta, valistusta ja kokeilutoimintaa.
Miina Sillanpään Säätiö haluaa rakentaa yhteiskuntaa ja olosuhteita, joissa me kaikki voimme ikääntyä paremmin. Teemme rohkeaa kehittämistä ja innovaatioita ikääntyvien ihmisten kuntoutuksen, hyvinvoinnin ja osallisuuden parantamiseksi. Jos Miina Sillanpää olisi keskuudessamme tänään, hän keskittyisi yhteen aikamme suurimmista haasteista: ikääntyvään väestöön ja heidän osallisuuteensa yhteiskunnassa.
Miina Sillanpään Säätiön hallitus hyväksyi joulukuussa 2024 Säätiölle uuden strategian, jota päivitetään ajassa toimintaympäristön muuttuessa. Toimintaympäristössä tapahtuvat muutokset edellyttävät valppautta ja nopeaa reagointikykyä toimintojen kehittämiseksi ja uudistamiseksi, jotta ne vastaavat kansalaisten ja yhteiskunnan tarpeita
Koko Säätiöyhteisön yhteisenä missiona on:
Rohkeaa työtä – Jotta me kaikki voimme ikääntyä paremmin.
Koko Säätiöyhteisön toimintaa ohjaavat arvot ovat:
- Rohkeasti – toimin ja kehitän uutta rohkeasti
- Arvostaen – toimin arvostavasti kaikkia kohtaan
- Yhdessä – jaan osaamistani ja tuen yhdessä onnistumista
Säätiöyhteisön strategiset linjaukset
Koko Säätiöyhteisö toteuttaa rohkeaa työtä, jotta me kaikki voimme ikääntyä paremmin. Säätiön omistama Wilhelmiina Palvelut Oy tuottaa ikääntyneiden asumispalveluita Helsingissä ja haluaa uudistaa toimialaa. Siksi kehitämme, kokeilemme ja skaalaamme myös laajempaan käyttöön parempia ratkaisuja ikääntyneiden hyvinvoinnin ja kuntoutumisen vahvistamiseksi.
Strategiset linjaukset:
1. Ikääntyvien toimintakyky ja toimijuus vahvistuvat. He pystyvät elämään omannäköistään, merkityksellistä elämää. Myös haavoittuvassa asemassa oleville turvataan omannäköinen ja arvokas ikääntyminen.
2. Ikääntyvien kuntoutumista ja toimintakykyä edistävät toimintamallit ja yhteiskunnalliset innovaatiot hyödynnetään yhteiskunnassa.
3. Ikääntyvien toimintakyvyn edistämisen mahdollisuudet huomioidaan yhteiskunnallisessa päätöksenteossa ja sen valmistelussa hyödyntäen Säätiöyhteisön asiantuntijuutta.
Kummallakin toimijalla on omat kriittiset menestystekijänsä ja toiminnan painostuksensa. Säätiön toiminnan vahva painopiste on myös Miina Sillanpään Tulevaisuusakatemiassa ja sen eri toiminnoissa.
Miina Sillanpään Säätiön hallitus
- Hallituksen puheenjohtaja Riitta Särkelä, yhteiskuntatieteiden tohtori ja sosiaalineuvos
- Hallituksen varapuheenjohtaja Marja Pajulahti, oikeustieteen kandidaatti, Live-säätiön toimitusjohtaja
- Terveystieteiden tohtori Teija Hammar, johtava asiantuntija, THL
- Yhteiskuntatieteiden yo Teemu Hirvonen, toimitusjohtaja, Palkansaajasäätiö
- Kasvatustieteen maisteri Jyri Juusti, kehityspäällikkö Varma
- Valtiotieteiden maisteri Satu Korhonen, kehittämispäällikkö, THL
Hallituksen sihteerinä toimii Miina Sillanpään Säätiön toimitusjohtaja, valtiotieteiden tohtori Soile Kuitunen.
Miina Sillanpään Säätiön säännöt
Tutustu Säätiön toimintaa määritteleviin sääntöihin (pdf)
Miina Sillanpään Säätiön vuosikertomus
Tutustu toimikauden 2023 vuosikertomukseemme (pdf).