Miina Sillanpään Säätiössä käynnistyy uusi strategisesti tärkeä Ikävoimaa-valmentajat -hanke, joka on osa STEA:n Ikävoimaa -ohjelmakokonaisuutta. Hanke kohdentuu Helsingissä, Espoossa ja Kirkkonummella asuviin ja 75 vuotta täyttäneisiin henkilöihin elämän muutostilanteissa.
Ikävoimaa-valmentajat -hankkeen toiminta lievittää osallistujien yksinäisyyttä, vahvistaa voimavaroja ja tukee merkityksellistä arkea. Toimintamuotoina ovat mm. etsivä ja jalkautuva vanhustyö, arkiympäristöissä järjestettävä pienryhmätoiminta ja vapaaehtoistoimijoiden valmentaminen vertaisohjaajiksi.
Hankepäällikkönä johdat tätä uutta luovaa ja hyväksi havaituista toimintamalleista ammentavaa kokonaisuutta. Koordinoit kehittämistä, yhteistyötä ja juurruttamista. Työskentelet tiiviisti kentällä ihmisten parissa jalkautuen ja etsivää työtä rakentaen. Yhteistyössä yhteistyökumppaneiden kanssa sovellat jo hyväksi havaittuun ja tulokselliseen Kulttuuripajatoimintaan perustuvaa ryhmätoimintaa iäkkäiden ihmisten tarpeisiin. Viestintä eri kanavissa on olennainen osa työtäsi. Vastaat hankkeen tuloksellisuudesta ja sen arvioinnista, taloudesta ja raportoinnista.
Mitä odotamme Sinulta?
Toivomme sinulta itsenäistä, ratkaisukeskeistä ja rohkeaa työotetta sekä vankkoja vuorovaikutus- ja verkostoyhteistyön taitoja. Tehtävässä menestymiseksi sinulla tulee olla myös aiempaa kokemusta STEA-hankkeiden johtamisesta ja soveltuva korkeakoulututkinto.
Gerontologinen ymmärrys, ikäviisaus, perehtyneisyys ikääntyneiden toimintakykyyn, toimijuuteen ja osallisuuteen ovat olennainen osa kompetenssiasi. Lisäksi tehtävässä tarvitaan taitoa tiivistää tietoa ja viestiä tuloksista vakuuttavasti ja ymmärrettävästi.
Työyhteisössämme arvostamme joustavuutta, asioiden ja osaamisen jakamista sekä ystävällisyyttä.
Mitä me tarjoamme Sinulle?
Tarjoamme sinulle merkityksellisen tehtävän arvostetussa yhteisössä ja konsernissa. Meillä sinulla on mahdollisuus vaikuttaa konkreettisesti ikääntyneiden hyvään arkeen. Työyhteisömme on osaava, avoin, innostava ja lämmin.
Mitä käytännössä?
Ikävoimaa-valmentajat on Kukunori ry:n ja Y-säätiö sr:n kanssa toteutettava yhteishanke, jota Miina Sillanpään Säätiö koordinoi. Hanke saa tukea Sosiaali- ja terveysministeriön päätöksellä. Kyseessä on määräaikainen tehtävä, joka alkaa mahdollisimman pian, ja jonka kesto on kolme vuotta. Noudatamme sosiaalialan järjestöjen työehtosopimusta. Toimistomme sijaitsee Helsingissä ja työskentelemme hybridimallilla.
Haastattelut toteutetaan kaksivaiheisena. Ensin Teamsilla, ja sen jälkeen henkilökohtaisesti haastatellen.
Kiinnostuitko tehtävästä?
Lähetä hakemuksesi viimeistään maanantaina 24.3.2025 klo 12.00 mennessä sähköisellä hakemuslomakkeella. Liitä lomakkeelle vapaamuotoinen hakemuksesi palkkatoiveineen ja ansioluettelosi liitetiedostoina, jotka olet nimennyt sukunimesi mukaan.
Voit kysyä tehtävästä lisätietoja puhelimitse ohjelmajohtaja Anu Janssonilta, puh. 044 705 1887.
- 17.3. klo 13–14
- 20.3. klo 13–14
Rohkeaa työtä – jotta me kaikki voimme ikääntyä paremmin
Miina Sillanpään Säätiöyhteisö viettää vuonna 2025 juhlavuotta. Miina Sillanpään Säätiön perustamisesta on 60 vuotta ja Wilhelmiina Palveluiden 30 vuotta. Miina Sillanpään Säätiö haluaa rakentaa yhteiskuntaa ja olosuhteita, joissa me kaikki voimme ikääntyä paremmin.
Teemme rohkeaa kehittämistä ja innovaatioita ikääntyvien ihmisten kuntoutuksen, hyvinvoinnin ja osallisuuden parantamiseksi. Jos Miina Sillanpää olisi keskuudessamme tänään, hän keskittyisi yhteen aikamme suurimmista haasteista: ikääntyvään väestöön ja heidän osallisuuteensa yhteiskunnassa.
