Miina Sillanpään Säätiön ja Wilhelmiina Palveluiden yhteisen innovaatio-ohjelman pilotti alkaa olla loppusuoralla. Ohjelman tavoitteena on ollut vahvistaa ikääntyneiden palveluasumiseen keskittyvän Wilhelmiinan ja muun muassa ikääntyneiden henkilöiden toimintakyvyn ja osallisuuden tutkimukseen ja kehittämiseen painottavan Miina Sillanpään Säätiön yhteistä asiantuntijuutta. Tänä keväänä päästään juhlistamaan Säätiöyhteisön arkeen liittyvien kehittämistöiden ja uusien tuotekehittäjien valmistumista. Yksi tuotekehitystyön alusta on ollut Miina Sillanpään Säätiön SenioriKamu-hanke.
Säätiöyhteisön innovaatio-ohjelma käynnistyi alkuvuodesta 2024. Ohjelma on osa Miina Sillanpään Tulevaisuusakatemiaa. Sen tarkoituksena on lujittaa Säätiöyhteisön kehittämiskulttuuria, jonka hedelmät näkyvät ikääntyneiden asiakkaiden ja koko Säätiöyhteisön henkilöstön hyvinvoinnissa. Innovaatio-opinnot tiivistävät yhteistyötä koko yhteisössä ja antavat potkua uuden kehittämiseen.
Ohjelmaan on osallistunut henkilöstöä sekä Säätiöstä että Wilhelmiinasta. Jokaisella osallistujalla on ollut omaan toimenkuvaan liittyvä kehittämisprojekti tai jopa useampia sellaisia. Projektit eivät ole olleet toisistaan irrallisia, vaan tarkastelleet samoja ilmiöitä eri näkökulmista. Myös tavoite on ollut yhteinen: Kaikissa projekteissa on etsitty ratkaisuja ja uusia avauksia Säätiöyhteisön toimintatapoihin ja arkeen.
Yksi kehittämiskohteista ohjelmassa on ollut SenioriKamu-toiminta. SenioriKamu on Säätiön ja Harjulan Setlementin yhteishanke, jota Säätiö koordinoi. Innovaatio-ohjelmasta on saatu hanketyöskentelyn tueksi hyödyllisiä työkaluja, joiden avulla hankesuunnitelma on muuttunut käytännön toimenpiteiksi. Hankkeelle on muodostettu muun muassa liiketoimintasuunnitelma ja asiakkaan kokemukseen keskittyvä palvelupolku. Lisäksi on kartoitettu ja tunnistettu asiakasprofiileja hankkeessa kerätyn tiedon perusteella. Innovaatio-opintojen aikana muodostunutta työkalupakkia voidaan hyödyntää Säätiön TKIO-hanketoiminnan systemaattisessa kehittämisessä myös tulevaisuudessa.
”Innovaatio-ohjelman pilotin elinkaari limittyi onnistuneesti yhteen SenioriKamun ensimmäisen hankevuoden kanssa, ja ohjelmassa opittua on voitu viedä saumattomasti hankkeen toimintaan ja kehittämiseen”, kertoo SenioriKamun hankepäällikkö Jenni Karvonen.
Ennen kaikkea innovaatio-ohjelma on auttanut tuomaan näkyväksi hankkeen tulosten taustalla piilevää näkymättömämpää työtä, kuten tiedonhakua, verkostotyöskentelyä ja kehittämisen vaiheita.
Kehittämistoimintaan kuuluu keskeisenä osana itseään korjaava työskentely ja nopeat pienet kokeilut. Niiden jakamiseen on innovaatio-ohjelmassa haettu rohkeutta heti ensimmäisistä tapaamisista lähtien. Paraskin idea on vain idea, jos sitä ei esittele kenellekään, ja yhdessä lopputuloksesta tulee entistäkin parempi.
”Yksi innovaatio-opintojen keskeinen anti on ollut huomata, ettei innovoinnin tarkoituksena ole aina keksiä pyörää uudelleen. Kehittäminen on pieniä tekoja ja olemassa olevien toimintatapojen ja olosuhteiden hiomista entistäkin paremmiksi – mielellään yhteistyössä muiden kanssa.” tiivistää Karvonen.
Miina Sillanpään Tulevaisuusakatemia yhdistää tutkimusta, kehittämistä ja uuden luomista ikääntyneiden palveluissa. Miina Sillanpään Tulevaisuusakatemiaan liittyy mm. Innovaatio-ohjelma, tutkimusrahoitushaku, Studia Generalia sekä muita tapahtumia ja webinaareja.
